Ujęcie tematu jest wyjątkowe. W książce zaprezentowano autorska koncepcję pomiaru kapitału ludzkiego. Ponadto przedstawiono logiczną , kompleksową i przejrzystą syntezę wiedzy o kapitale ludzkim, wskazując powiązanie miedzy polityka personalną a teorią oraz sprawozdawczością w tej dziedzinie.
Best Seller
Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość
Dostępność:
1 W magazynie
29,00 zł
Podręcznik do zarządzania jest przeznaczony dla studentów kierunków ekonomicznych zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także dla praktyków pragnących poszerzyć swoją wiedzę na temat kapitału ludzkiego, zapoznać się z teorią oraz jej praktycznymi zastosowaniami i dzięki temu usprawnić własne działania na tym polu.
Na stanie
You may also like…
Best Seller
Nowoczesne trendy w zarządzaniu
25,00 zł
Zmiany zachodzące w gospodarce w ciągu ostatnich dwóch lat pokazały, że przedsiębiorstwa działające na rynku muszą cały czas dostosowywać się do stale zmieniającego się otoczenia. Sytuacja kryzysowa, która dotknęła większość firm w Polsce i na świecie pokazała jak ważna w zarządzaniu jest umiejętność szybkiego reagowania, tworzenia strategii, które pozwolą przetrwać kryzys.
Best Seller
Nauka o zarządzaniu
35,00 zł
Podręcznik obejmuje dwa przedmioty wchodzące w skład minimum programowego studiów na kierunku Zarządzanie – „podstawy zarządzania” i „zachowania organizacyjne”. Nauka o zarządzaniu jest w większym stopniu refleksją na temat problemów zarządzania, aniżeli zbiorem reguł i praktycznych wskazówek do wykorzystania w praktyce. Problematyka zachowań organizacyjnych uważana jest współcześnie za jeden z podstawowych przedmiotów studiów menedżerskich.